Conecte-se com milhares de headhunters e tenha acesso a um networking poderoso.
Mais rápido
Conectamos até 7 experientes headhunters para cada vaga. Com mais recrutadores, buscando em concorrência, você recebe indicações muito mais rápido e só investe seu tempo falando com os melhores profissionais.
Mais alcance
O networking de um hunter é, sem dúvida, um de seus maiores aliados. Aqui nós sincronizamos o poder de hunters trabalhando em paralelo para que sua vaga tenha um mapeamento completo de mercado.
Mais assertivo.
Nossos hunters são selecionados por área, segmento e expertise de entrega. Além de serem avaliados a cada processo. Tenha acesso a hunters qualificados para a necessidade de cada vaga.
Mais barato
Até 60% mais barato que consultorias tradicionais de executive search. Contrate pacotes sem se preocupar com o salário do profissional. Sem taxa de cancelamento e sem surpresas na hora do pagamento.
Digital
Chega de ficar avaliando currículos por e-mail. Acompanhe a evolução de seus processos em tempo real. Avalie, agende entrevistas e dê feedbacks, tudo isso com um clique. Simples e intuitivo.
Indicação interna
Ainda tem problemas ao utilizar consultorias e receber uma indicação interna? Aqui nossos processos não tem exclusividade e você ainda pode disponibilizar uma página de indicações internas para seus colaboradores.
Testes flexíveis
Já possui testes ou precisa de ajuda para a criação de um específico? Não tem problema, nossa plataforma é capaz de organizar isso de forma automatizada para seu processo.
Recrutamento ativo
Ainda posta uma vaga e fica aguardando a pessoa certa aparecer? Em um mercado tão competitivo, é necessária uma busca ativa às pessoas certas para sua cadeira.
Atendimento consultivo
Nossos consultores sempre estarão à disposição para te auxiliar com todo o processo. Boas práticas, insights, agendas, propostas etc.
Neste processo você conta com o suporte de um especialista de recrutamento da 99Hunters para:
Com o plano de hunting definido, agora é com a gente! Nosso algoritimo definirá os melhores hunters para sua vaga
E mais:
Agora que os hunters já começaram o processo de recomendação de profissionais, vamos refinar para que você entreviste somente os melhores.
Seu especialista 99Hunters apoiará o processo:
Gerencie seu processo seletivo online.
Funcionalidades:
Dúvidas, imprevistos e até mesmo reviravoltas acontecem com alguma frequência em processos. Por isso, é sempre importante ter um ponto de apoio confiável.
Recrutar é uma processo constante de aprendizado e adaptação. As pessoas mudam, o mercado muda.
Erick Sarto
”Venho trabalhando com o time da 99Hunters há três anos e meio. Neste período, conduzimos processos seletivos para diversas vagas aqui na ViacomCBS atendendo áreas e níveis de senioridade diferentes. Encontro na 99Hunters agilidade e, principalmente, parceria. Por vezes, tivemos prazos curtos, mudanças de direcionamento de perfis das posições em aberto, “escassez” de talentos em determinados casos e sempre tive na 99Hunters apoio para contornar a situação e, assim, garantir a entrega do melhor short-list possível ao gestor solicitante. Enquanto Talent Acquisition, acredito que o suporte que o time presta ao RH é super bem-vindo, nos munindo de informação sobre o desenrolar das fases iniciais do processo com bastante clareza e transparência. Além disso, em termos de investimento, entendo que a 99Hunters apresenta uma solução de excelente custo-benefício.”
Fernanda Carlos
“Parceria de muito sucesso pautada em profissionalismo e muita confiança! A 99Hunters se destaca por dedicar o tempo necessário para entender e aprofundar as nossas necessidades, trazendo qualidade e assertividade aos processos seletivos e candidatos sempre alinhados a nossa cultura. De fato mergulham no mundo do cliente e apresentam profundo respeito pelos candidatos, fazendo com que todos tenham a melhor experiência possível. “
Débora Moraes
”Trabalhar com a 99Hunters é uma maravilha! O time é parceiro, atua de forma próxima, com comunicação fluida, entendimento da nossa Cultura Organizacional e forte organização do processo. O modelo de atuação deles é dinâmico, o que favorece o fechamento das pessoas com maior velocidade e sem perder qualidade dos candidatos apresentados.”
Digital. Rápido. Sem burocracia.
Sem surpresas na hora do pagamento.