Estamos buscando um Analista de RH para se juntar à equipe do Instagram. O candidato ideal terá experiência em recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento, avaliação de desempenho, entre outras atividades relacionadas à área de Recursos Humanos. O profissional será responsável por gerenciar processos seletivos, realizar integração de novos funcionários, elaborar e implementar políticas e procedimentos, além de atuar como parceiro estratégico das áreas internas. Variações de posição para esta vaga incluem Analista de Recursos Humanos e Especialista em RH. Candidatos podem vir de outras áreas, desde que tenham experiência relevante em Recursos Humanos.

Tasks

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Como Analista de RH no Instagram, você estará envolvido diariamente em uma variedade de responsabilidades, incluindo:

- Gerenciamento de processos seletivos, desde a divulgação das vagas até a entrevista e seleção de candidatos.
- Realização de integração de novos funcionários, garantindo que estejam familiarizados com a cultura e os processos da empresa.
- Elaboração e implementação de políticas e procedimentos internos, alinhados com as melhores práticas de mercado.
- Acompanhamento do desenvolvimento e desempenho dos funcionários, propondo ações de melhoria e desenvolvimento.
- Atuação como parceiro estratégico das áreas internas, fornecendo suporte e orientação em questões relacionadas a Recursos Humanos.

Formation Desired

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Complete College Education: Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas relacionadas

Estamos buscando candidatos com formação em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins. No entanto, estamos abertos a candidatos com outras formações, desde que tenham experiência relevante na área de Recursos Humanos e demonstrem as habilidades necessárias para o cargo.

Language Requirements

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Portuguese: Fluent

Other Requirements

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Pelo menos 2 anos de experiência em Recursos Humanos, com sólidos conhecimentos em recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento. Experiência em empresas de tecnologia será considerada um diferencial.

Desired Skills

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Certificação em Gestão de Pessoas, experiência em Employer Branding e conhecimento em ferramentas de gestão de talentos serão considerados diferenciais.